Klinikdirektor Dr. Nikolai Köppelmann und Oberarzt Claudius Rautmann geben im Interwiev Anregungen, wie man der Krankheit entgegenwirkt.

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Zur Einstimmung auf die bevorstehenden närrischen Tage, kam am Montag eine Abordnung der Narrenzunft Aulendorf in die Schussental-Klinik, um den Patient:innen und Rehabilitand:innen das hiesige Brauchtum und die einzelnen Mäschgerle vorzustellen.

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Getreu dem Motto „An apple a day keeps the doctor away“ konnten sich Patient:innen, Rehabilitand:innen und Mitarbeitende der Schussental-Klinik gegen eine freiwillige Spende von 50 Cent pro Apfel an regionalen Bio-Äpfeln erfreuen.

 

 

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Nach erneuter coronabedingter Absage der Jahresabschlussfeier ließ es sich die Geschäftsführung der Schussental-Klinik zusammen mit einer Vertreterin des Betriebsrates nicht nehmen, im kleinen Rahmen die diesjährigen Jubilarinnen zu ehren.

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Geschäftsleitung und Betriebsrat der SINOVA Schussental hatten zu einer Spendenaktion für die Opfer der Flutkatastrophe im Juli 2021 aufgerufen. 700 Euro konnten nun an den Verein "Herzenssache" überwiesen werden.

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Die Schussental-Klinik erhielt zum vierten Mal das Zertifikat der Kooperation für Transparenz und Qualität im Gesundheitswesen (KTQ). Bei einer Abschlussveranstaltung wurde das positive Ergebnis der Klinik verkündet.

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Die SINOVA Schussental hat mit Kerstin von der Heiden und Dr. med. Nikolai Köppelmann eine neue Geschäftsführung. Sie sehen die Klinik gut aufgestellt, jedoch sei die Bewältigung der Pandemie weiterhin herausfordernd.

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Das Psychosomatische Zentrum SINOVA Schussental nimmt im Klinikalltag auch den verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen in den Blick. Nun beteiligt sich das Unternehmen an der WIN-Charta und verpflichtet sich zu mehr Nachhaltigkeit.

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Das Leitbild der Schussental-Klinik Aulendorf wurde aktualisiert und hängt nun in der Klinik aus. In den Prozess wurden Mitarbeitende aus verschiedenen Klinikbereichen eingebunden, eine Arbeitsgruppe erarbeitete neue Leitsätze.

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Die Ergebnisse der Mitarbeiterbefragung 2020 für die Schussental-Klinik sind da. Der Dank gilt allen Mitarbeitenden für eine überdurchschnittlich hohe Beteiligung: 55 Prozent der Beschäftigten bewerteten ihren Arbeitgeber.

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